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    领导力建设与组织优秀

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      • 梳理和优化企业管理体系、流程和职责定义  ,评估岗位与在岗管理者的匹配度


      • 基于企业战略需求和管理团队干部的基本素质、能力现状和发展潜力提出合适的领导力建设方案




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